部門劃分

各部門設有一個部長級職務以及視部門特性設有數名副部長級職務，其中部長負責該部門任務分配、監督和協助組員執行任務，並須負責召開常態性部門會議等等，若該部門任務龐大則有副部長協助部長進行以上工作，另有數名組員執行細部任務。

策略規劃部 (Strategy planning)

策略規劃部負責擬定社群經營發展策略，提出對於社群發展有利之分析、制定組織章程，及開發各項商業合作方案，維持財務穩定發展。設有策略長一名及策略規劃師數名，另有諮詢顧問數名。各部門退任核心成員可續任諮詢顧問。

活動部 (Event planning)

活動部門負責舉辦線上職涯交流活動和內部社交。每次活動將由活動部組員組織一個活動小組，活動小組包含一個活動負責人和數個組員，而活動總監為其協助督導之功能，須負責召開常態性部門會議。社交可由活動部組員主動自由發起，活動形式不拘。

公關部 (Public relations)

公關部負責在各大社群網站推廣活動資訊，負責會議問卷設計及使用 email 行銷等等，也需聯絡外部合作組織、進行協同宣傳活動。設有公關長一名，社群平台 (FB、IG等) 編輯數名，以及公關及地區聯絡人。

內容創作部  (Content creation)

內容創作部負責網站文章和音頻節目創作，分為寫手小組、編輯小組、podcast 小組。寫手小組負責每週文選的撰寫，編輯小組進行文選潤飾和校稿，上架於網站，podcast 小組將文選錄製為音頻，上架於podcast 頻道。

會員經營部 (Membership management)

會員經營部負責設計讀書會、工作坊等等，舉辦系列主題式深度交流線上會議，每次聚焦單一特定職涯路線的人，成立長期交流夥伴關係。並結合師徒制計畫，推廣社團會員間互相傳授與學習，師徒制規劃小組負責安排師徒制的計畫和執行，計畫階段包含文件準備、配對方式、制度建立，執行方面，包含配對、行前訓練、回饋回收等等之必要之業務。

資訊技術部 (Information technology)

資訊技術部負責會員網站架設及維護，並提供各部門 IT 技術協助。

人事部 (Human resource)

人事部負責審核新進會員加入流程，協助有志會員進入工作小組，依專長興趣安排進入適當部門等。提供新人教育訓練，協調安排新人融入組織體系。人事部也同時與外部招聘人員聯絡，建立職缺媒合平台。

外籍人才部 (International talents)

外籍人才部負責連結在台求學工作之外籍人士，舉辦線上交流活動提供非中文母語人士參加，營運外籍人才群組及資料庫，並協助更多海外人才認識和進入台灣生技產業工作。

執行秘書組 (Executive secretary)

除此之外，設有執行秘書數名協助各項計畫進行，包含美術編輯、季報吿編輯和其他幹部指定相關之文書處理。

團隊成員

Team members